助力梦想，赋能成长！为积极应对支付行业变革所带来的机遇和挑战，通过系统化培训的方式，潜心为员工搭建良好的成长平台，银嘉商学院·观察“嘉”公开课第一期于2月17日在集团总部正式开课。
本次学习主题为“非职权影响力”，旨在帮助员工深化对自我的认知，明晰个人风格及优势，提升职场沟通技巧和情商表达，灵活应用共情和逻辑说服等高效沟通方式，发挥个人人格魅力，做果敢自信的影响者，从非职权影响力到职权影响力，收获职场成功！


 
挖掘需求
沟通中如何去挖掘对方的真实需求？
正向影响
如何建立信任，影响他人，协同工作？
提升效能
如何使付出更有针对性，效果更好？
 
此次培训中，在商学院高级讲师王梦琪女士的引导下，通过组内分享、代表发言、情景模拟等多种形式，让所有参训人员对非职权影响的职场沟通环境有了更深入的理解。
现场，大家纷纷表示本次培训的内容丰富、实用，选取的案例不仅贴合工作实际而且干货满满，受益良多！让我们一起来看看大家的精彩分享吧~
 
>>>>银嘉金服副总裁易庆女士
“如何提升人格魅力、如何塑造非职场影响力，是一个需要日积月累的过程，本次培训学习的意义在于“抛砖引玉”,希望在后续的工作中，嘉人能够学有所得，学以致用，在职场上走得更稳、更远。”
 
>>>>合规部/行业合作部总经理田曼女士
“公司是处处需要发挥影响力的地方，团队管理者在工作中更需要学习和发展非职权影响力，学会通过提升自己的亲和力、同理心以及全局观等有效影响他人，使用正向引导，带领团队向前发展。”
 
>>>>银嘉商学院高级讲师廖珊珊女士
“我定义我、我塑造我、我成为我！影响力是一种选择，而非一个职位，每一个追求高效能的职场人，都可以、也应当去有意识地培养自己的清晰表达、同理心倾听、共识目标达成等影响力行为，思考如何更好地达成自己的规划，把非职权影响力转化为职权影响力，实现职场的跃升。”
 
>>>>付临门市场区域负责人刘径女士
“在工作中需要经常要跟其他同事、部门配合，才能有效地推动项目发展，不管是管理者还是员工，都应该拥有积极主动的心态，做人做事全力以赴，主动沟通、换位思考，共同寻求双赢的长远目标。”
 
>>>>法务部负责人刘舒捷先生
“此次培训很切合当下的需求，如今的工作组织更加扁平化，我们越来越需要在没有职权的情况下去影响他人，通过提升自己的专业硬实力和同理心软实力等来赢得信任和支持，是大家都应该关注的。”
 
这是一个影响力致胜的时代，工作中大家的相互影响和协作配合是走向成功的关键。本次培训大大提升了员工对于如何运用非职场影响力来提高沟通技巧和个人价值的认知，对工作有了新的思考和启发，公司将为嘉人带来更多职场的学习课程，期待嘉人且行且思且成长，以崭新姿态面对挑战，在公司有更大获得感。